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福禄网络深度打造更具弹性的企业福利体系，连接企业、员工、客户，助力企业降本增效！

1、福禄弹利优势：

福禄网络企业福利体系为企业灵活搭配福利品类（福禄具竞争力的超2.2W+数字权益商品种类）、量身定制福利方案，满足员工多元化需求，有利于吸引人才、留住人才，助力企业控制福利成本，有效平衡企业管理与员工满意度。

服务内容：企业福利采购、灵活兑换、多场景匹配

2、福禄福利方案员工激励优势：

福禄网络福利体系以员工在团队协作、创新能力、工作模式等方面的表现为评价依据，据实奖励员工，激发员工工作动力，提高员工工作积极性，有利于企业文化的快速渗透，增强员工对企业的认同感与责任感。

服务内容：年节关怀、健康体检、及时奖酬

3、福禄福利方案客户关怀方案内容：

福禄网络提供多种礼品品类（福禄具竞争力的超2.2W+数字权益商品种类），根据企业客户的需求及特性提供客户关怀解决方案，传递企业关怀，提升企业形象，省去采购、囤货、发货等繁琐的流程，大程度为企业减负增效。

服务内容：商务馈赠、客户答谢、关怀礼品

福禄自建商城，引入优势品牌电商入驻，满足企业员工不同人群需要

1. 多平台 品牌电商平台，覆盖全品类商品 中粮我买网、京东、网易严选、考拉海购、顺丰优选

2. 优选好物 针对不同群体用户属性，优选好物，推荐，优化用户购物体验

3. 惠购 有竞争力的折扣价，为地铁用户创造实实在在的购物福利。

福禄分析目前员工福利的现状趋势与主要问题：

1、法定保障福利为基础，补充福利成为吸才、留才的竞争

2、约63%企业使用弹利平台 补充福利弹性化越来越受到青睐

福禄聚采商城推出统一解决方案 推动企业提升员工归属感

节日福利的形式有多种，有直接发福利津贴形式的，将节日津贴直接发放到员工的工资中，让员工自行支配；也有发放福利兑换l券或礼品卡形式的，可以让员工自行在礼品套餐中选取需要的节日礼品；还有直接发放实物的，企业根据自己公司特点，发放相应的礼品，例如常见的就是大家日常生活都会用到到米面油。当然，企业发放福利一直以来都面临着重口难调的问题，作为企业福利主导者，如何选择更受员工喜爱的礼品成为首先要考虑的课题之一。